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无锡诺克海普生,怎么样「」

发表时间:2023-05-20 05:38:24  来源:资讯  浏览:次   【】【】【
诺克海普生空调 待遇怎么样       无锡的,外资企业,还不错,看哪个部门了 请问无锡ubs的secruity specialist怎么样?       首先我在无锡ubs待过五年并不觉得像血汗工厂不排除.

无锡诺克海普生 怎么样

诺克海普生空调 待遇怎么样

      无锡的,外资企业,还不错,看哪个部门了

请问无锡ubs的secruity specialist怎么样?

      首先我在无锡ubs待过五年并不觉得像血汗工厂不排除因为每个人遇到的同事上司不一样造成的差异感受。

      公司不是外包是直属瑞银集团的BusinessServiceCenter确实绝大多数部门是中台但是也有一两个特殊职位是前台的BM。

      以下全部是个人感官具体感受各有不同。

      优点:

      工作环境很好在恒隆有完整的两层楼。

      同事组成单纯公司氛围很好没有什么勾心斗角的幺蛾子。从上到下都非常鼓励沟通有话就说关系透明。

      公司非常鼓励自我提升鼓励你学习并且给你提供一系列的学习途径。

      各个部门有不同的工作时间因为支持不同的时区上下班没有严格打卡相对来说比较自由可以根据你自己的选择调整。

      有的组比较忙有的组比较闲你如果接受不了你的组也可以公司内部调整mobility很容易。你想多学东西快点升职的话必然是要努力并且投入时间和精力的ubs相对来说已经是比较“投入和产出成正比”的公司了。

      假期很多而且安排灵活加班工资和晋升机制等等都非常明了不打劳动法擦边球。福利待遇比很多国内公司好。

      缺点

      毕竟是中后台和前台没得比能去前台就去前台

      工资不算高加薪升职周期有点长比不上国内银行券商同(但是毕竟国内银行券商也比外资难考)

      确实有人在某些岗位混日子让努力的员工觉得不公平但是每家公司都会有这样的存在

      由于无锡分公司建立时间短某些manager能力层次不齐

      无锡同一类公司很少如果想在同地区跳槽有点难(但是愿意换地方的话跳槽还是挺容易的)

      有些组因为工作性质所以确实相对来说很忙很容易加班有些组的工作确实技术性不强想学东西必须自己主动(但是我所见的最忙的组也只是只有少部分“头部员工”加班并且肉眼可见那些组平均实力比其他组强很多我只能说你想不想努力是个人选择。)

      以上只是我自己的个人见解希望给下一个搜到这个问题的人一点相对客观的回馈。

      选择一家公司你可以考虑很多比如工资同事环境工作内容晋升机制等等。事在人为努力就好。

      个人认为在我五年的接触中ubs还是一个挺不错的公司公司老大也都在努力让公司变得更好。

有谁知道无锡的NIIT怎么样??坑爹吗??网上贴吧里的不知道真假的,请去过的前辈回答。。。。

      那里很不错的了,老师很专业,带你做项目。对你负责,落实就业。只要你去了认真学,做项目,以后高薪肯定不是问题的了。
      网上的东西虚虚假假,你如果有意向,可以自己过去看看了
      呵呵我就是从那出来的····有什么问题HI我··

请问无锡ubs的secruity specialist怎么样?

      别去,相当于外包中后台,做清算交割的,非常无脑的工作,跟血汗工厂一样,建议你继续前台实习争取留用,或继续面前台的工作

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